四川石化雅诗纸业|日化

工作描述：1.招聘：根据公司各部门人员需求与定员定岗情况，主要通过网络招聘、现场招聘与内部介绍完成招聘任务对应聘人员进行初步筛选、安排复试。
2.基础人事：人员的入职、转正、升迁、调动、离职等手续的办理，员工劳动的签订与保管，员工档案的管理。
3.薪酬绩效：负责薪酬方案的制定与绩效考核办法的修改。员工绩效、考勤统计，监督公司员工考勤制度的执行。月度考核数据的收集、统计与汇总。将各部门任务完成情况汇总成月度经营情况分析报告，按月对各部门人员进行考核.。培训：及时开展员工入职培训与安全培训。
4.后勤管理：负责行政办公用品、食堂、宿舍管理，如：办公用品采购、入库、发放；宿舍分配、卫生检查。各类费用报销。
5.会议接待：组织各类会议并做好会议纪要，跟进各部门完成情况。协助上级完成重要领导参观接待工作。接待方案拟定，人员、餐、车安排协调，场地布置等。
6.其他：各类通知公告的排版编辑，部分公文汇报材料的编写，以及领导交办的各类临时任务。

海思科制药|医药制造

工作描述：1. 人力资源规划：依据公司战略规划及经营目标，协助业务部门进行年度人才盘点、完善组织架构、部门职能、梳理岗位职责。
2. 招聘体系：依据人力资源规划，制定年度招聘计划及费用预算，合理搭建渠道，节约招聘费用。根据部门人力资源需求调研，组织实施校园招聘与部分社会招聘。
3. 培训体系：根据集团培训管理要求，负责子公司培训体系的搭建运营管理，培训需求调研的培训工作。培训预算执行情况管理。
4. 薪酬绩效：协助收集薪酬数据，负责试用期员工考核与跟进。
5. 企业文化：负责子公司企业文化建设方案的的拟定与实施，如：精神文化传承、榜样评选、中高层拓展等各类会议活动的组织与筹备等，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
6. 其他：公司体检机构供应商筛选，体检协议的签订，组织年度健康与职业病体检的开展与费用结算。人员晋升、调岗流程梳理与方案拟定及实施。