1、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。

 2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。。

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

5、 建立并执行公司的薪资、福利制度。

6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。 

任职要求：有两年以上人力资源管理相关工作经验

四川川辣源食品有限公司位于眉山，是一家专业生产火锅底料、川菜调料的企业，经过多年的发展， 公司先后获得“首届中国成都国际农业博览会金奖”“四川省名优产品”“绿色健康放心食品单位”等荣誉称号！

公司拥有  “麻辣江湖”“聚兴源”品牌系列产品，经过二十余年的突破与创新，形成四川独有的麻、辣、鲜、香特色，得到广大消费者的欢迎和认可，赢得了极高的市场知名度和良好的社会反响,产品畅销省内外。